Quel manager êtes vous ?

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Quel manager êtes vous ?

Tous les managers ont le même objectif : diriger leurs équipes de manière efficace. Cependant, chacun choisit la méthode qui lui convient le mieux pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Définissez le profil qui vous correspond et découvrez comment vous améliorer dans ce rôle complexe que vous endossez au quotidien.

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Team Building Innovant : optez pour le digital !

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Team Building Innovant : optez pour le digital !

Une journée team building permet de mieux se connaître et de repousser les barrières qui peuvent freiner la productivité d’une équipe. Bien entendu, il est important de sélectionner des animations qui plaisent aux participants pour les inciter à dévoiler un peu plus leur personnalité et à se rapprocher des autres.

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Droit des affaires : que faut-il savoir ?

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Droit des affaires : que faut-il savoir ?

Quand vous songez à créer une société, vous devez, sans aucun doute, passer par le droit. La société est, ici, définie comme étant le fruit d’un contrat fait par une ou plusieurs personnes. Des personnes qui se sont convenues d’affecter à une entreprise des biens dans le but de partager le bénéfice qui en découle.

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Comment bien aménager son bureau au travail ?

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Comment bien aménager son bureau au travail ?

Après la maison, le bureau constitue l’endroit où vous passez la majorité de votre temps. Il est donc primordial que vous y sentez à l’aise. Un bureau stylé, bien aménagé avec une bonne aération et une jolie décoration reste agréable et inspirant. Suivez ces 3 idées pour aménager votre bureau tout en gagnant en bien-être et en esthétique.

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Dans quels cas doit-on porter des chaussures de sécurité ?

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Dans quels cas doit-on porter des chaussures de sécurité ?

Bien que la tentation de laisser les chaussures de sécurité au placard soit grande, il s’avère essentiel de toujours protéger cette partie du corps, soumise à de nombreuses situations à risque sur le lieu du travail. En effet, de nombreux accidents sont directement liés à l’environnement et non pas aux actions des travailleurs.

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